親父の独り言
日々、生活をしていると、感じること、思うことが多々あります。テーマにとらわれず感じたことを書き連ねて行きたいと思います。
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globaltrend

Author:globaltrend
還暦を過ぎた、元IT技術者です。
PG,SE,PM,ライン管理者,会社役員を経験し、定年間近の59歳の時に休眠状態だったこの会社を、友達から譲り受けました。
今までお世話になった業界に、半分恩返しのつもりで働いています。日々、仕事をしながら感じたことを思いつくまま綴りたいと思います。時には、仕事に関係の無い話題も出て来ると思いますが、その際には、ご容赦願います。



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PMが不足?
 あっという間に1月も終わってしまいましたが、12−1月の案件で目立ったのは
PMの募集です。そんなに沢山のプロジェクトがはしっているのでしょうか?
でも案件を詳細に眺めていると、なんとなくきな臭い匂いがして来ます。
多分、新規に立ち上がるプロジェクトではなく、進行中のプロジェクトで
火を吹いているプロジェクトなのでしょう。

 私の知り合いを、12月からあるプロジェクトに紹介しましたが、案の定、徹夜はありの
休日出勤はありので、1月の稼働時間が280時間になってしまいました。エンドユーザから
ダメ出しを食らったメーカーPMの後任で入っているようですが、大変な思いをしています。

 メーカーのPMの代わりにエンドユーザさんと色々とと調整をしなければならないようですが
お金と人に対する権限がない外部のメンバーを、PMとして立てるそのベンダーの姿勢にも
大いに疑問があります。でも、これはどのベンダーも大手SIerもやっていることです。実際に
PM経験者を募集すると結構一杯集まって来ます。PMは余っているようですが、出来るPMは
不足しているのでしょう。これは、どの分野でも一緒のことでしょうが。
 
 外部のメンバーは、PMOの一員にはなれてもPMにはなれないと私は思います。
権限がないものがどうしてPMになれるのか?とても不思議です。

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